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Mit KI eine Selbstbeurteilung schreiben, die nach Ihnen klingt: Belege aus E-Mail, Kalender und Tickets sammeln, dann ein Prompt, der keine Ergebnisse erfindet.
Um mit KI eine Selbstbeurteilung zu schreiben, sammeln Sie zuerst die Belege und lassen die KI erst danach entwerfen. Ziehen Sie aus gesendeten Mails, Kalender und Ticketsystem eine Liste dessen, was Sie in diesem Jahr tatsächlich getan haben (ausgelieferte Projekte, gelöste Probleme, Kolleginnen und Kollegen, denen Sie geholfen haben, erhaltenes Feedback). Fügen Sie sie zusammen mit den Fragen Ihres Beurteilungsbogens in den Assistenten ein und weisen Sie ihn an, nur diese Fakten zu verwenden. Überarbeiten Sie den Entwurf dann, bis jeder Satz etwas ist, das Sie Ihrer Führungskraft auch laut sagen würden, und prüfen Sie jede Zahl an ihrer Quelle.
Die Reihenfolge ist entscheidend. Die meisten schlechten KI-Selbstbeurteilungen entstehen, weil ein Chatbot den Auftrag bekommt, "eine beeindruckende Selbstbeurteilung für einen Projektmanager" zu schreiben. Ohne echte Grundlage füllt er die Lücken mit selbstbewusstem, allgemeinem Lob und gelegentlich einer erfundenen Prozentzahl, und Führungskräfte merken das. Die KI ist gut in Struktur und Formulierung. Die Fakten müssen von Ihnen kommen.
Der Recency-Effekt ist der Hauptgrund, warum Selbstbeurteilungen Menschen unter Wert verkaufen: Man erinnert sich an den Oktober und vergisst den März. Nehmen Sie sich 20 Minuten für diese Quellen, bevor Sie ein Wort schreiben.
Schreiben Sie jeden Punkt als eine schlichte Zeile: was passiert ist, Ihr Anteil daran, das Ergebnis und der Monat. "März: Migration der Abrechnung geleitet, 4 Personen, zwei Wochen früher fertig, keine Kundentickets" ist ein perfekter Input.
Er funktioniert in jedem Chat-Assistenten. Fügen Sie dort, wo es steht, Ihre Beurteilungsfragen ein, danach Ihre Belegliste.
Du hilfst mir, meine jährliche Selbstbeurteilung zu schreiben. Verwende
AUSSCHLIESSLICH die Fakten aus meiner Belegliste unten. Erfinde keine
Projekte, Zahlen, Prozentwerte, Namen oder Ergebnisse. Wenn sich eine
Frage mit meinen Belegen nicht beantworten lässt, schreibe
[BELEG FEHLT: was fehlt], statt zu raten.
Meine Rolle: [Jobtitel, Team, Dauer in der Rolle]
Meine Ziele für dieses Jahr waren: [Ziele vom letzten Jahr einfügen oder "keine festgelegt"]
Beurteilungsfragen:
[die genauen Fragen aus meinem Beurteilungsbogen einfügen]
Belegliste:
[meine einzeiligen Punkte mit Monat einfügen]
Für jede Frage gilt:
1. Antworte in 120 bis 200 Wörtern, in der ersten Person, schlicht und konkret.
2. Beginne mit meinen zwei oder drei stärksten Beispielen zu dieser Frage.
Nenne zu jedem, was ich getan habe, warum es wichtig war und was dabei
herauskam.
3. Trenne meine eigene Arbeit von der meines Teams. Schreibe "ich" nur
für das, was ich selbst getan habe.
4. Nenne einen ehrlichen Entwicklungsbereich und was ich nächstes Jahr
dafür tun werde. Er soll echt sein, keine verkappte Stärke.
Danach:
- Liste alle Aussagen auf, für die meine Führungskraft einen Nachweis
verlangen könnte.
- Nenne drei Ziele für das nächste Jahr, die sich aus den Belegen ergeben.
- Vermeide diese Wörter: leidenschaftlich, Synergie, hebeln,
federführend vorangetrieben, dynamisch, Macher, Überflieger.Drei Details dieses Prompts leisten die meiste Arbeit. "Nur die Fakten verwenden" plus die Markierung [BELEG FEHLT] verhindert erfundene Kennzahlen. "Meine eigene Arbeit von der meines Teams trennen" verhindert, dass ein Team-Launch als Ihrer verbucht wird. Die Liste verbotener Wörter entfernt die Formulierungen, die Beurteilungen nach Maschine klingen lassen.
Sie kann einen guten ersten Entwurf liefern, sollte aber nicht die Endfassung schreiben. Ihre Selbstbeurteilung ist das eine Dokument, in dem Ihre Führungskraft Ihre Sicht auf Ihr Jahr lesen will, und die Reflexion (was Sie anders machen würden, worauf Sie stolz sind, wo Sie Unterstützung brauchen) können nur Sie liefern. Nutzen Sie die KI, um grobe Notizen in klare Absätze zu verwandeln, die stärksten Beispiele zu finden und jedes der Frage oder Kompetenz zuzuordnen, auf die es antwortet.
Prüfen Sie vorher zwei Dinge. Erstens die Richtlinie Ihres Unternehmens: Manche Arbeitgeber erlauben KI-Hilfe, solange der endgültige Text von Ihnen stammt, andere verlangen ein freigegebenes Tool. Zweitens, was Sie einfügen: Lassen Sie Kundennamen, Gehälter und alles, was unter eine Verschwiegenheitsvereinbarung fällt, weg, es sei denn, Ihr Arbeitgeber hat das Tool für diese Daten freigegeben.
Das Sammeln der Belege ist der zeitraubende Teil, und genau hier spart ein Assistent, der mit Ihren Arbeits-Apps verbunden ist, echte Zeit. In Zemith kann ein Chat Ihre Outlook-Mails durchsuchen, Ihren Outlook-Kalender lesen, Ihre Linear-Issues auflisten und Ihre Notion-Seiten durchsuchen. Aus dem Gefundenen entwirft er die Beurteilung und übergibt Ihnen eine Word-Datei.
Sie brauchen den Plus-Tarif (15,99 US-Dollar im Monat, Stand Oktober 2026). Plugins gibt es im kostenlosen Tarif nicht.
Das Lesen von Mails, Kalender und Issues läuft ohne Unterbrechung. Alles, was in Ihre Apps schreibt, etwa eine E-Mail zu senden oder eine Datei in OneDrive zu speichern, fragt vorher nach Ihrer Freigabe. So kann der Assistent Ihren Entwurf nicht versehentlich an Ihre Führungskraft schicken.
Was kostet das? Die Credits hängen davon ab, wie viel der Assistent liest. Als grobe Orientierung: Ein Durchlauf mit Claude 5.5 Sonnet, der etwa 40.000 Tokens an Mails und Tickets liest und einen Entwurf von 2.000 Tokens schreibt, verbraucht rund 23.000 Credits, ein kleiner Teil der 1,5 Millionen pro Monat in Plus. Mehrfache Suchen in einem großen Postfach kosten mehr, also bitten Sie jeweils um einen begrenzten Zeitraum. Welche Apps Zemith anbindet, sehen Sie auf der Seite zu KI-Agent und Plugins, und wie Produktteams dasselbe Linear-und-Notion-Setup nutzen, auf der Seite für Product Manager.
Lesen Sie sie laut. Jeder Satz, den Sie im Beurteilungsgespräch nicht sagen würden, fliegt raus, ebenso jedes Adjektiv ohne Fakt dahinter. Dann gehen Sie drei Durchgänge durch:
Wenn Sie für den Entwurf Claude genutzt haben, bitten Sie um einen weiteren Durchgang: "Schreibe das in einer schlichteren Sprache mit kürzeren Sätzen um und behalte jeden Fakt." So nehmen Sie schnell den Glanz weg, ohne Substanz zu verlieren. Wer Notion nutzt und das direkt im eigenen Workspace erledigen möchte, findet vielleicht auch unseren Vergleich von Notion AI und Zemith für Notion-Plus-Nutzer hilfreich.
Bewerten Sie sich dort, wo Ihre Belege Sie hinstellen, und lassen Sie Bewertung und Beispiele zusammenpassen. Wenn Ihr Bogen eine Skala von 1 bis 5 hat, braucht eine 4 mindestens zwei Beispiele, in denen Sie die Erwartungen an Ihre Rolle klar übertroffen haben, und eine 5 braucht Ergebnisse, die über Ihr eigenes Team hinaus etwas verändert haben. Eine 3 ist keine Beleidigung: Meist heißt sie, dass Sie Ihre Arbeit gut gemacht haben. Die KI kann Ihnen die Zahl nicht abnehmen, aber beim Gegenprüfen helfen: "Hier ist meine Bewertung je Kompetenz mit meinen Belegen. Wo wirken die Belege schwächer als die Bewertung?"
Das Schwierige an einer Selbstbeurteilung ist nicht die KI, sondern sich an ein ganzes Jahr Arbeit zu erinnern. Sammeln Sie zuerst die Belege, geben Sie der KI einen Prompt, der nichts erfindet, und überarbeiten Sie den Entwurf, bis er nach Ihnen klingt. Wenn Ihre Arbeit in Outlook, Linear und Notion liegt, kann Zemith Plus das Sammeln übernehmen und im selben Chat mit Claude den ersten Entwurf schreiben.
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