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Usa IA para escribir una autoevaluación que suene a ti: reúne un año de pruebas en tu correo, calendario y tickets, y usa un prompt que no invente resultados.
Para usar IA y escribir tu autoevaluación, reúne primero las pruebas y deja que la IA redacte después. Haz una lista de lo que de verdad hiciste este año (proyectos entregados, problemas resueltos, personas a las que ayudaste, comentarios que recibiste) a partir de tu correo enviado, tu calendario y tu gestor de tareas. Pégala en el asistente junto con las preguntas de tu formulario de evaluación y dile que use solo esos hechos. Después edita el borrador hasta que cada frase sea algo que le dirías a tu jefe en voz alta, y comprueba cada cifra con su fuente.
El orden importa. La mayoría de las malas autoevaluaciones con IA nacen de pedirle a un chatbot que "escriba una autoevaluación impresionante para un jefe de proyecto". Sin nada real con lo que trabajar, rellena los huecos con elogios genéricos y muy seguros de sí mismos, y de vez en cuando con un porcentaje inventado, y los jefes lo notan. La IA es buena con la estructura y la redacción. Los hechos tienen que venir de ti.
El sesgo de lo reciente es la razón principal por la que las autoevaluaciones venden poco a las personas: recuerdas octubre y olvidas marzo. Dedica 20 minutos a estas fuentes antes de escribir una sola palabra.
Escribe cada punto en una línea sencilla: qué pasó, qué parte fue tuya, el resultado y el mes. "Marzo: dirigí la migración de facturación, 4 personas, terminada dos semanas antes, sin tickets de clientes" es una entrada perfecta.
Funciona en cualquier asistente de chat. Pega las preguntas de tu evaluación donde se indica y luego tu lista de pruebas.
Ayúdame a escribir mi autoevaluación anual. Usa SOLO los
hechos de mi lista de pruebas de abajo. No inventes proyectos, cifras,
porcentajes, nombres ni resultados. Si una pregunta no se puede
responder con mis pruebas, escribe [FALTAN PRUEBAS: qué falta] en
lugar de adivinar.
Mi puesto: [cargo, equipo, tiempo en el puesto]
Mis objetivos de este año eran: [pega los objetivos del año pasado, o "ninguno"]
Preguntas de la evaluación:
[pega las preguntas exactas de tu formulario de evaluación]
Lista de pruebas:
[pega tus puntos de una línea, cada uno con su mes]
Para cada pregunta:
1. Responde en 120-200 palabras, en primera persona, con un tono
sencillo y concreto.
2. Empieza con mis dos o tres mejores ejemplos para esa pregunta.
En cada uno, di qué hice, por qué importó y cuál fue el resultado.
3. Separa mi trabajo del de mi equipo. Usa "yo" solo para lo que hice yo.
4. Incluye un aspecto honesto a mejorar, con lo que haré al respecto
el próximo año. Que sea real, no una fortaleza disfrazada.
Después:
- Enumera cualquier afirmación que un jefe pudiera pedirme que respalde.
- Enumera tres objetivos para el próximo año que se desprendan de las pruebas.
- Evita estas palabras: apasionado, sinergia, apalancar, liderar con
éxito, dinámico, proactivo, estrella.Tres detalles de ese prompt hacen la mayor parte del trabajo. "Usa solo los hechos" junto con la marca [FALTAN PRUEBAS] evita las métricas inventadas. "Separa mi trabajo del de mi equipo" evita que se atribuya a ti un lanzamiento de todo el equipo. La línea de palabras prohibidas elimina las fórmulas que hacen que una evaluación parezca escrita por una máquina.
Puede escribir un buen primer borrador, pero no debería escribir la versión final. Tu autoevaluación es el único documento en el que tu jefe quiere conocer tu visión de tu año, y la reflexión (qué harías distinto, de qué estás orgulloso, dónde necesitas apoyo) solo puedes aportarla tú. Usa la IA para convertir notas sueltas en párrafos claros, encontrar los mejores ejemplos y asignar cada uno a la pregunta o competencia a la que responde.
Revisa dos cosas antes de empezar. Primero, la política de tu empresa: algunas permiten ayuda de IA siempre que el texto final sea tuyo, y otras piden usar solo una herramienta aprobada. Segundo, lo que pegas: deja fuera nombres de clientes, salarios y cualquier cosa bajo acuerdo de confidencialidad, salvo que la herramienta esté aprobada por tu empresa para esos datos.
Reunir las pruebas es la parte lenta, y ahí es donde un asistente conectado a tus aplicaciones de trabajo ahorra tiempo de verdad. En Zemith, un chat puede buscar en tu correo de Outlook, leer tu calendario de Outlook, listar tus tareas de Linear y buscar en tus páginas de Notion, y luego redactar la evaluación con lo que encuentre y entregarte un archivo de Word.
Necesitas el plan Plus (15,99 US$ al mes, a octubre de 2026). Los plugins no están en Free.
Leer tu correo, calendario y tareas se hace sin interrupciones. Todo lo que escribe en tus aplicaciones, como enviar un correo o guardar un archivo en OneDrive, te pide aprobación antes, así que el asistente no puede enviar tu borrador a tu jefe por accidente.
¿Cuánto cuesta? Los créditos dependen de cuánto lea el asistente. Como referencia, una ejecución con Claude 5.5 Sonnet que lee unos 40.000 tokens de correos y tickets y escribe un borrador de 2.000 tokens usa alrededor de 23.000 créditos, una pequeña parte de los 1,5 millones al mes de Plus. Buscar varias veces en un buzón grande cuesta más, así que pide un solo rango de fechas acotado cada vez. Puedes ver a qué aplicaciones se conecta Zemith en la página del agente de IA y plugins, y cómo los equipos de producto usan la misma configuración de Linear y Notion en la página para product managers.
Léela en voz alta. Cualquier frase que no dirías en tu reunión de evaluación sale, y también cualquier adjetivo sin un hecho detrás. Luego haz tres pasadas:
Si usaste Claude para el borrador, pídele una pasada más: "Reescribe esto con una voz más llana, frases más cortas, y conserva todos los hechos". Es una forma rápida de quitar el exceso de pulido sin perder el contenido. Si usas Notion y quieres hacer esto dentro de tu espacio de trabajo, quizá te sirva nuestra comparación de Notion AI y Zemith para usuarios del plan Notion Plus.
Puntúate donde te sitúen tus pruebas, y haz que la puntuación y los ejemplos coincidan. Si tu formulario usa una escala de 1 a 5, un 4 necesita al menos dos ejemplos en los que superaste claramente lo que se espera de tu puesto, y un 5 necesita resultados que cambiaron algo más allá de tu propio equipo. Un 3 no es un insulto: normalmente significa que hiciste bien tu trabajo. La IA no puede elegir el número por ti, pero sí ayudar a comprobarlo: "Esta es mi puntuación en cada competencia y mis pruebas. ¿Dónde parecen las pruebas más débiles que la puntuación?"
La IA no es la parte difícil de una autoevaluación. Lo difícil es recordar un año entero de trabajo. Reúne primero las pruebas, dale a la IA un prompt que no invente nada y edita el borrador hasta que suene a ti. Si tu trabajo vive en Outlook, Linear y Notion, Zemith Plus puede encargarse de reunirlo y escribir el primer borrador con Claude en el mismo chat.
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