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Rédigez une auto-évaluation qui vous ressemble : réunissez un an de preuves (mails, agenda, tickets), puis un prompt qui n'invente rien.
Pour rédiger une auto-évaluation avec l'IA, rassemblez d'abord les preuves et laissez l'IA écrire ensuite. Dressez la liste de ce que vous avez réellement fait cette année (projets livrés, problèmes résolus, personnes aidées, retours reçus) à partir de vos mails envoyés, de votre agenda et de votre outil de tickets, collez-la dans l'assistant avec les questions de votre formulaire d'évaluation, et demandez-lui de n'utiliser que ces faits. Retouchez ensuite le brouillon jusqu'à ce que chaque phrase soit quelque chose que vous diriez à voix haute à votre manager, et vérifiez chaque chiffre à la source.
L'ordre compte. La plupart des mauvaises auto-évaluations écrites par IA viennent d'une demande du type « écris une auto-évaluation impressionnante pour un chef de projet ». Sans matière réelle, l'IA comble les trous avec des compliments assurés mais génériques, et parfois un pourcentage inventé. Les managers le voient tout de suite. L'IA est douée pour la structure et la formulation. Les faits, c'est à vous de les fournir.
Le biais de récence est la principale raison pour laquelle les auto-évaluations sous-vendent les gens : on se souvient d'octobre et on oublie mars. Consacrez 20 minutes à ces sources avant d'écrire le moindre mot.
Écrivez chaque élément sur une ligne simple : ce qui s'est passé, votre rôle, le résultat et le mois. « Mars : piloté la migration de facturation, équipe de 4 personnes, terminée avec deux semaines d'avance, aucun ticket client » est une entrée idéale.
Il fonctionne dans n'importe quel assistant de chat. Collez les questions de votre évaluation à l'endroit indiqué, puis votre liste de preuves.
Aide-moi à rédiger mon auto-évaluation annuelle. Utilise UNIQUEMENT
les faits de ma liste de preuves ci-dessous. N'invente ni projets, ni
chiffres, ni pourcentages, ni noms, ni résultats. Si une question ne
peut pas être traitée avec mes preuves, écris [PREUVE MANQUANTE : ce
qui manque] au lieu de deviner.
Mon poste : [intitulé du poste, équipe, ancienneté dans le poste]
Mes objectifs de cette année : [colle les objectifs de l'an dernier, ou "aucun"]
Questions de l'évaluation :
[colle les questions exactes de ton formulaire d'évaluation]
Liste de preuves :
[colle tes éléments d'une ligne, chacun avec son mois]
Pour chaque question :
1. Réponds en 120 à 200 mots, à la première personne, de façon simple
et précise.
2. Commence par mes deux ou trois meilleurs exemples pour cette
question. Pour chacun, indique ce que j'ai fait, pourquoi c'était
important et le résultat.
3. Distingue mon travail de celui de mon équipe. N'utilise "je" que
pour ce que j'ai fait moi-même.
4. Inclus un vrai point à améliorer, avec ce que je ferai l'an
prochain. Il doit être réel, pas une qualité déguisée.
Ensuite :
- Liste toute affirmation qu'un manager pourrait me demander de justifier.
- Propose trois objectifs pour l'an prochain qui découlent des preuves.
- Évite ces mots : passionné, synergie, levier, fer de lance,
dynamique, fonceur, rockstar.Trois détails de ce prompt font l'essentiel du travail. « Utilise uniquement les faits » plus le marqueur [PREUVE MANQUANTE] empêche les chiffres inventés. « Distingue mon travail de celui de mon équipe » évite qu'il s'attribue un lancement collectif. La liste de mots interdits supprime les tournures qui donnent aux évaluations un ton de texte généré.
Elle peut produire un bon premier jet, mais elle ne doit pas écrire la version finale. L'auto-évaluation est le seul document où votre manager veut connaître votre regard sur votre année, et la réflexion (ce que vous feriez autrement, ce dont vous êtes fier, où vous avez besoin de soutien) ne peut venir que de vous. Utilisez l'IA pour transformer des notes brutes en paragraphes clairs, repérer vos meilleurs exemples et les associer à la question ou à la compétence correspondante.
Vérifiez deux choses avant de commencer. D'abord, la politique de votre entreprise : certains employeurs acceptent l'aide de l'IA tant que le texte final est de vous, d'autres demandent d'utiliser uniquement un outil approuvé. Ensuite, ce que vous collez : laissez de côté les noms de clients, les salaires et tout ce qui est couvert par un accord de confidentialité, sauf si l'outil est approuvé par votre employeur pour ce type de données.
Rassembler les preuves est la partie lente, et c'est là qu'un assistant relié à vos applications de travail fait gagner un temps réel. Dans Zemith, une discussion peut chercher dans vos mails Outlook, lire votre agenda Outlook, lister vos tickets Linear et fouiller vos pages Notion, puis rédiger l'évaluation à partir de ce qu'elle trouve et vous remettre un fichier Word.
Il vous faut l'offre Plus (15,99 $ US par mois, en octobre 2026). Les plugins ne sont pas inclus dans l'offre gratuite.
La lecture de vos mails, de votre agenda et de vos tickets se fait sans interruption. Tout ce qui écrit dans vos applications, comme envoyer un mail ou enregistrer un fichier sur OneDrive, demande d'abord votre accord : l'assistant ne peut donc pas envoyer votre brouillon à votre manager par accident.
Combien ça coûte ? Les crédits dépendent de la quantité lue par l'assistant. À titre indicatif, une exécution sur Claude 5.5 Sonnet qui lit environ 40 000 tokens de mails et de tickets et en écrit 2 000 de brouillon consomme environ 23 000 crédits, soit une petite part des 1,5 million mensuels de l'offre Plus. Chercher plusieurs fois dans une grosse boîte mail coûte plus cher : demandez donc une seule plage de dates à la fois. Vous pouvez voir les applications auxquelles Zemith se connecte sur la page de l'agent IA et des plugins, et comment les équipes produit utilisent la même configuration Linear et Notion sur la page dédiée aux product managers.
Lisez-la à voix haute. Toute phrase que vous ne diriez pas pendant votre entretien disparaît, tout comme chaque adjectif qui n'est pas appuyé par un fait. Faites ensuite trois passes :
Si vous avez utilisé Claude pour le brouillon, demandez-lui une dernière passe : « Réécris ce texte avec une voix plus simple, des phrases plus courtes, en gardant tous les faits. » C'est un moyen rapide d'enlever le vernis sans perdre le fond. Si vous utilisez Notion et souhaitez faire cela dans votre espace de travail, notre comparatif entre Notion AI et Zemith pour les abonnés Notion Plus pourra aussi vous intéresser.
Notez-vous là où vos preuves vous placent, et faites en sorte que la note et les exemples concordent. Si votre formulaire utilise une échelle de 1 à 5, un 4 demande au moins deux exemples où vous dépassez nettement les attentes de votre poste, et un 5 demande des résultats qui ont changé quelque chose au-delà de votre propre équipe. Un 3 n'est pas une insulte : il signifie le plus souvent que vous faites bien votre travail. L'IA ne peut pas choisir la note à votre place, mais elle peut aider à la vérifier : « Voici ma note pour chaque compétence et mes preuves. Où les preuves me semblent-elles plus faibles que la note ? »
L'IA n'est pas la partie difficile d'une auto-évaluation. Le plus dur, c'est de se souvenir d'une année entière de travail. Rassemblez d'abord les preuves, donnez à l'IA un prompt qui n'invente rien, et retouchez le brouillon jusqu'à ce qu'il vous ressemble. Si votre travail vit dans Outlook, Linear et Notion, Zemith Plus peut faire la collecte pour vous et écrire le premier brouillon avec Claude dans la même discussion.
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